D’un restaurant traditionnel à la mise en œuvre d’un restaurant « libéré » : impacts sur les métiers et le collectif de travail - Université de Lyon
Journal Articles Psychologie du travail et des organisations Year : 2020

D’un restaurant traditionnel à la mise en œuvre d’un restaurant « libéré » : impacts sur les métiers et le collectif de travail

C. Chambard
  • Function : Correspondent author
Université Lumière - Lyon 2
E. Laneyrie
  • Function : Author
Groupe de Recherche en Psychologie Sociale

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Humanities and Social Sciences
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C. Chambard, E. Laneyrie. D’un restaurant traditionnel à la mise en œuvre d’un restaurant « libéré » : impacts sur les métiers et le collectif de travail. Psychologie du travail et des organisations, 2020, 26, pp.344 - 356. ⟨10.1016/j.pto.2020.10.001⟩. ⟨hal-03493408⟩

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UNIV-LYON2 GREPS UDL TRALIM DYNAMIQUES-ALIMENTAIRES
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